“你们公司能等我5个月吗？”......

“公司对我们会区别对待吗？”......

这是一场面对面的招聘会。

看上去，这又是一场不同寻常的招聘会。

3月25日，为深入贯彻落实司法部、省司法厅关于刑满释放人员安置帮教工作的部署要求，切实推动教育改造和安置帮教工作无缝衔接，有效预防和减少重新违法犯罪,不断提升教育改造、安置帮教质效，随州市司法局联合市人社局、襄南监狱及襄阳、十堰等地相关部门在襄阳市省襄南监狱内举办了一场特殊的就业推介会，来自各地50余家爱心企业代表，带着数百个岗位来到高墙深处。这，才有了开头的那一幕。

此次活动，是随州市司法局与襄南监狱第二次监地携手开展的就业推介会活动，现场不仅有普法宣讲、典型介绍，还有就业形势政策解读，既内容充实，又紧凑明了。

阳光明媚，为初春添暖。尖山脚下的操场上，招聘帐篷前，企业简章、岗位要求、薪资待遇，公示信息一应俱全，50家爱心企业分两行一字排开，操场正中间，是带着小板凳迅速改换队形的服刑人员，他们分批到求职台前找工作，几乎每家企业的展位前都围满了正在咨询的服刑人员，他们积极了解企业岗位的具体情况、薪资待遇及工作环境等信息。

在会场角落，44岁的随州籍服刑人员王某正和随州劳动就业部门同志积极的交谈着，他曾因贩卖运输毒品被判处有期徒刑16年，余刑还剩8个月，在漫长刑期中，他并未就此沉沦，多次被评为监狱“至诚工匠”和“改造积极分子”。在得到家乡企业的肯定，并开出4500元/月底薪和丰厚的计件提成奖金后，王某压抑不住内心的喜悦，嘴角情不自禁地上扬，片刻后，他狠狠攥紧拳头说到：“在电视上，总看到说‘人到中年是道坎，工作难找铁饭碗’，没想到在高墙里，监狱和家乡党委政府搭建了如此便捷真实的就业平台，家乡的企业也愿意给我这个工作机会，等我出去了，一定会好好干！”

“3000元是底薪，一般认真做事都能够有7000元左右的工资，五险一金我们也是会按时交的，你们放心。”随州某企业面试负责人忙着回答服刑人员问题，见缝插针找同事增援，“再去拿些劳动就业意向书，不够用了！”原来，这家企业是以服装加工为主，与监狱劳动生产技能十分对口，“在招聘前我们对他们做过了解，知道他们刑释后需要一段适应期，所以特别给出了包吃包住的条件。而且他们对于服装制作方面也有基础，对于企业来讲，上手快，有优势。另外，我们也希望能够借助这样的机会来回馈社会，为地方的平安稳定贡献一份力量，其实是一种多赢。”企业面试负责人如是说道。

“近年来，随州市司法行政系统和监狱系统干警携手前行、牢记嘱托、忠诚履职，以高度的政治责任感和强烈的使命担当，在教育改造罪犯、刑释安置帮教、维护安全稳定、推进法治建设等方面取得了显著成效，为预防和减少重新违法犯罪，做出了卓越贡献。”随州市司法局相关负责人在交流中提到。通过像“春风行动”、“爱心赠送”、“文艺汇演”、“技能培训”等活动，促使服刑人员顺利从“监狱人”到“社会人”的平稳转变，成为自食其力的守法公民。

据统计，本次就业推介会共有560名服刑人员与50家招聘企业进行了“双向选择”，40余名随州籍临释人员与用工企业签订了“劳动就业意向书”。