近日，随州市法律援助中心成功办结一起大学生劳动争议法律援助案件，通过专业法律服务帮助刚毕业的大学生张某依法维权，全额追回双倍工资、经济补偿金等款项，用法治力量守护青年劳动者合法权益，彰显法律援助为民办实事的初心使命。

2025年10月，刚走出大学校园的张某通过求职网站入职随州某公司。工作期间，张某多次向公司提出签订书面劳动合同、缴纳社会保险的合理诉求，却被公司以“需上满一年”为由无故拒绝。初入职场的张某缺乏维权经验，面对公司的无理拒绝不知所措，无奈之下通过12348法律咨询热线寻求帮助，在热线指引下，来到随州市法律援助中心申请法律援助。

受理该案后，中心指派王坤律师承办此案。王律师耐心倾听张某的诉求与困境，细致梳理案件脉络，考虑到公司拒不履行法定义务，建议张某依法提出被迫离职，并全程指导其收集、留存工资流水、工作记录、纳税凭证等关键证据，为后续维权筑牢基础。2026年4月底，张某在律师指导下完成被迫离职手续，随后通过法律援助向区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，依法主张相关经济补偿。

案件办理过程中，两大焦点问题成为维权阻碍：一是公司以招聘岗位为“学徒”为由，否认双方存在劳动关系；二是张某因初次接触法律援助，对免费法律服务心存疑虑，担心维权难以取得实效。针对争议焦点，王律师紧扣《劳动合同法》相关规定，全面梳理提交各类证据材料，有力证明张某独立提供劳动、公司定期支付劳动报酬，双方完全符合劳动关系构成要件，所谓“学徒”关系纯属公司逃避法律责任的借口。同时，王律师耐心与张某沟通交流，细致讲解法律流程与维权方案，用专业与真诚逐步打消其顾虑，让张某从最初的迷茫怀疑转变为全力信任配合。

仲裁庭审中，王律师据理力争，明确指出公司不签订书面劳动合同、拒绝缴纳社保的行为，违反法律强制性规定，应依法支付未签劳动合同双倍工资及被迫离职经济补偿金。在仲裁委组织调解下，王律师全力沟通协商，最终促成双方达成一致，公司当庭向张某全额支付二倍工资差额、经济补偿金等全部款项，纠纷得到圆满化解。

从求助无门到依法维权，从心存疑虑到满意致谢，张某的维权之路，是随州法律援助用心服务困难群众的生动缩影。近年来，随州市法律援助中心始终聚焦劳动者权益保障等民生领域，持续优化法律援助服务流程，为青年求职者、农民工等群体开通维权绿色通道，用专业法律服务化解矛盾纠纷，切实打通维权“最后一公里”。下一步，中心将继续坚守法律援助为民宗旨，主动回应群众法治需求，以暖心、专业、高效的法律服务，守护群众合法权益，传递法治温暖与力量。